Le 29 mai 2026, Postal 3 a organisé un groupe de discussion dans l’un de ses centres de formation à Vigo, réunissant neuf professionnels, notamment des formateurs, des consultants en formation et des représentants d’entreprises, travaillant dans ou en lien avec les secteurs du nettoyage et de l’aide et des soins. Les participants ont échangé sur la nécessité d’identifier les tâches et gestes professionnels les plus pertinents et les plus importants à transmettre aux personnes rencontrant des obstacles à leur inclusion sur le marché du travail en Espagne. L’objectif est de favoriser leur accès à des opportunités d’emploi de qualité en leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour réaliser efficacement ces tâches.
Sur la base de l’expérience et des contributions des participants, un cadre solide a ainsi été établi pour élaborer un catalogue de compétences professionnelles mettant en relation les caractéristiques de ces personnes avec les besoins réels du marché du travail espagnol, en particulier dans la région de Galice.
Le 29 septembre 2026, UNESSA a réuni à Bruxelles différents acteurs du secteur de l’aide et des soins afin d’aborder un enjeu majeur : comment les employeurs peuvent-ils mieux soutenir le recrutement, la formation et le maintien dans l’emploi dans un secteur confronté à des pénuries de main-d’œuvre ? CEC, AGFE et Postal 3 ont pris part aux échanges, qui ont notamment porté sur le mentorat, la validation des compétences et la formation continue.
Les discussions ont mis en évidence plusieurs pistes pour mieux répondre aux besoins de formation, renforcer les outils existants et faciliter les parcours des travailleurs vers l’emploi et la mobilité professionnelle. Ces réflexions s’inscrivent pleinement dans les objectifs du projet Gest’Up, qui vise à mieux identifier et reconnaître les tâches et gestes professionnels clés liés aux métiers confrontés à des pénuries de main-d’œuvre.
