El 29 de mayo de 2026, Postal 3 organizó un grupo de discusión en uno de sus centros de formación en Vigo, que reunió a nueve profesionales, entre ellos formadores, consultores de formación y representantes de empresas, que trabajan en los sectores de la limpieza y de la ayuda y los cuidados, o están vinculados a ellos. Los participantes intercambiaron opiniones sobre la necesidad de identificar las tareas y los gestos profesionales más pertinentes e importantes que deben transmitirse a las personas que encuentran obstáculos para su inclusión en el mercado laboral en España. El objetivo es favorecer su acceso a oportunidades de empleo de calidad, permitiéndoles adquirir las competencias necesarias para realizar estas tareas de manera eficaz.
A partir de la experiencia y las contribuciones de los participantes, se estableció así un marco sólido para elaborar un catálogo de competencias profesionales que relacione las características de estas personas con las necesidades reales del mercado laboral español, especialmente en la región de Galicia.
El 29 de septiembre de 2026, UNESSA reunió en Bruselas a diferentes actores del sector de la ayuda y los cuidados para abordar un reto importante: ¿cómo pueden los empleadores apoyar mejor la contratación, la formación y la permanencia en el empleo en un sector que se enfrenta a una escasez de mano de obra? CEC, AGFE y Postal 3 participaron en los intercambios, que abordaron, entre otros temas, la mentoría, la validación de competencias y la formación continua.
Los debates pusieron de manifiesto varias vías para responder mejor a las necesidades de formación, reforzar las herramientas existentes y facilitar los itinerarios de los trabajadores hacia el empleo y la movilidad profesional. Estas reflexiones se inscriben plenamente en los objetivos del proyecto Gest’Up, que busca identificar y reconocer mejor las tareas y los gestos profesionales clave vinculados a las profesiones que se enfrentan a una escasez de mano de obra.
